Liderazgo

Hablar de liderazgo hoy en día, se ha convertido en algo común, pero

¿qué tanto sabes acerca de este?

¿Qué significa?

¿Porque tiene tanta importancia?

El liderazgo es un conjunto de habilidades, cualidades que sirven o se utilizan para influir en la manera de pensar o de actuar de otras personas. Ha este punto habrás notado, el poder de esta definición. Influenciar a las demás personas con el fin de que contribuyan alcanzar algún objetivo o meta, es un enorme poder. Se podría decir que un buen liderazgo podrá conseguir todas las metas que se proponga, ya sea que estos objetivos produzcan resultados negativos o positivos.

Cualidades del liderazgo

• Fijar metas, objetivos, expectativas de manera clara y especifica. Esta es una de las cualidades más importantes, ya que, si hay un destino, una ruta clara, con mediciones de los avances. El líder mantendrá al equipo en una dirección correcta.
• Invertir en las personas, tener claro que ante todo se está tratando con seres humanos, y no con máquinas. Se debe prestar atención a las personas que conforman el equipo de trabajo, incentivarlas, darles herramientas para que crezcan junto el proyecto.
• La comunicación, es imprescindible que exista una comunicación directa, clara, concisa, y transparente dentro del grupo de trabajo. Esto permite que exista confianza, se detecten errores tempranamente, y se avance de una manera notoria.
• El ambiente. El entorno en que se desarrollen los proyectos, influye de manera directa en los resultados, entre mas haya entusiasmos, y el espíritu de superación en todos los miembros del grupo, más serán los resultados buenos al final.
• El líder tiene que ser el mas trabajador, muchas veces se confunde ser líder con el hecho de solo dar órdenes, este es uno de los errores mas grandes. Poseer un buen liderazgo es siempre lo contrario, es ser el compañero, es ser el que trabaja con más entusiasmo.

 

tipos de liderazgo

de acuerdo a como se desarrolle el liderazgo, existen algunas diferencias en su estructura, a continuación, encontrara los principales tipos de liderazgo

• Liderazgo natural, es uno de los más comunes, se caracteriza por no tener el rol definido oficialmente, sino que alguien lo asume de manera natural.
• Liderazgo autoritario – autocrático, este por el contrario esta definido en un rol antes de que los grupos se formen, en este tipo de liderazgo no hay libertad y la comunicación se dificulta.
• Liderazgo carismático, este es parecido al natural, pero en este caso también el rol es oficial.
• Liderazgo participativo – democrático, en este tipo hay una relación entre iguales, todos tienen que ser líderes en algún momento, pero siempre liderados por un líder con un rol definido.
• Liderazgo liberal - “laissez-faire”, tiene componentes democráticos, con la diferencia que no hay un líder con rol definido.
• Liderazgo transformacional, en este tipo es el más completo, aquí el líder ejerce la mayoría de cualidades de liderazgo, promoviendo, innovando, transformando y motivando al equipo.
• Liderazgo burocrático, se basa de forma rígida en normas y políticas preestablecida das, sin salirse de esos lineamientos, puede llegar a tener consecuencias muy negativas
• Liderazgo “pro las personas” – orientado a las personas, aquí los equipos se forman no tendiendo en cuenta los objetivos y las metas, sino que la prioridad es agrupar las personas por las cualidades que poseen.

 

¿Cuáles son las cualidades que debe tener un líder?

Aunque para ser líder no necesita todas, los buenos lideres poseen la mayoría de estas cualidades:

• Enfoque, tener los objetivos claros.
• Confianza, estar seguro de su visión
• Transparencia, generar confianza en equipo.
• Integridad, centrarse en ser autentico
• Inspiración, ser fuente de motivación y admiración.
• Pasión, amar lo que se hace.
• Innovación
• Paciencia
• Positividad
• Generosidad

 

¿Cómo se ejerce un liderazgo?

• Con un trabajo real, el líder tiene que ser el que más trabaje en el equipo, muchas veces se confunde el liderazgo con delegar.
• Apreciar, el líder debe ser capaz de apreciar al equipo y los logros que se hagan, así mismo sobrellevar los errores, permitiendo que haya un crecimiento.
• Agradecer, la gratitud de un líder, hace que le siguán con facilidad.
• Resolver, solucionar problemas de forma asertiva y rápida es una de las piezas clave.

¿Que conlleva un liderazgo?

Un liderazgo siempre es visto, como algún premio, o a un líder como alguien que se ha ganado la lotería, pero en realidad ser un líder, o asumir un liderazgo exige mucho, tiene un alto precio.

“un líder debe asumir toda la responsabilidad de una tarea”

 

Sin excusas, ni culpar a alguien mas por los errores, el aceptar esa responsabilidad es la cualidad más importante de un liderazgo o un líder.